Vid inspektionen kom det fram att personalen var både fysiskt och psykiskt stressad. Anställda berättade att de inte kunde följa lagar och regler på grund av tidsbrist. De blev ofta beordrade att arbeta övertid och många kände sig trötta och otrygga.
Det fanns brister i ledarskapet och områdescheferna var nya i sina roller, och dessutom för få. Introduktionen för nyanställda var inte bra, och det förekom kränkande särbehandling.
De här och en del andra problem hade inte åtgärdats när Arbetsmiljöverkets inspektörer kom tillbaka i slutet av augusti.
Arbetsmiljöverket överväger nu att senast den 5 december lägga fram en kravlista för företaget med åtgärder som ska förbättra arbetsmiljön. Senast den 1 november ska Falck AB svara på hur de ser på verkets föreläggande.