Det visar en genomgång som tidningen Vision gjort.
Bara i Norrbottens läns landsting delades 5,6 miljoner kronor ut förra året. Det är den fjärde högsta summan i landet. Personalpolicyn säger att landstinget ska ha färre anställda för att spara pengar. Nu har många frivilligt valt att ta pengarna ett år före pensionen skriver P4 Norrbotten.
– Vi har erbjudit dem en avgångslösning och då är det väldigt många undersköterskor och sjuksköterskor som ville ha det och blivit nöjda. Så det är de största grupperna som fått det, säger landstingsrådet Kent Ögren (S) till Sveriges Radio P4 Norrbotten.
Stockholms läns landsting betalade ut 46 miljoner kronor i avgångsvederlag under 2011. Det är mest i landet.