Enligt Dagens Nyheter slutade fyra ledningssjuksköterskor på akutmottagningen vid Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge i protest i onsdags. Totalt har fem personer sagt upp sig den här veckan. Den höga personalomsättningen har gjort att mycket erfarenhet försvunnit och på en del pass har ingen anställd haft mer än ett års erfarenhet av sjukvård.
– De anställda känner sig inte uppskattade och är missnöjda med sättet på vilket cheferna har hanterat personalen och lönerna. I slutändan blir patienterna lidande, säger Sinikka Isoaho, Vårdförbundets representant på akuten i Huddinge, till DN.
Lönesystemet har gjorts om, en poängmodell har tagits bort och många av de som jobbar på akuten ska ha förlorat flera tusen i inkomst per månad. En utjämningspeng uppges ha gått uteslutande till de som jobbar natt.
– Vi känner oss diskriminerade och därför väljer några av oss att markera detta genom att säga upp oss. Kompetensen på akuten blir därefter, säger en anställd i dagpersonalen till DN.
Sinikka Isoaho mejlade i somras sjukhusledningen och flera toppolitiker i landstinget om den kritik som finns på mottagningen och förslag på förbättringar. Men ingenting har enligt henne hänt. DN har pratat med chefläkaren Stefan Engqvist som säger att den kritiken inte har nått honom.
– Men just under sommartid så har vi en svår situation, det gäller hela sjukvården. Vår normala personal ska få semester och alla ska ha sina fyra veckor under semesterperioden. Det betyder att man i stort reducerar den erfarna personalen med en tredjedel och det kommer in en del nyutexaminerade sjuksköterskor med kort erfarenhet.